Wiedza
Executive search i sukcesja — bez żargonu.
Piszemy o tym, co realnie interesuje właściciela: ile kosztuje dobra rekrutacja zarządu, jak zaplanować sukcesję i jak nie zepsuć firmy pierwszym dyrektorem z zewnątrz.
-
Pierwszy dyrektor z zewnątrz w firmie właścicielskiej — jak go zatrudnić i nie zepsuć kultury
Pierwszy zewnętrzny dyrektor to moment, w którym firma właścicielska profesjonalizuje zarząd. Jak go zatrudnić, oddać część kontroli i nie zepsuć kultury — praktyczny przewodnik dla właścicieli.
Czytaj → -
Sukcesja w firmie rodzinnej — kiedy warto sięgnąć po zarząd z zewnątrz
Sukcesja czeka dziesiątki tysięcy polskich firm rodzinnych. Kiedy następcy z rodziny nie ma lub potrzebuje wsparcia, rozwiązaniem bywa sukcesor lub zarząd z zewnątrz. Wyjaśniamy, jak to zaplanować.
Czytaj → -
Ile kosztuje executive search w Polsce? Modele rozliczeń i co wpływa na cenę
Ile kosztuje executive search w Polsce? Wyjaśniamy modele rozliczeń — success fee vs stała cena (fixed fee) — i pokazujemy, co realnie wpływa na koszt projektu rekrutacji zarządu.
Czytaj → -
Executive search — co to jest i czym różni się od zwykłej rekrutacji
Executive search to bezpośrednie poszukiwanie kadry zarządzającej — prezesów, dyrektorów, członków zarządu. Wyjaśniamy, na czym polega, czym różni się od rekrutacji i kiedy się po niego sięga.
Czytaj →